Apprentissage

Directrice
Laurence MOREAU

Accueil et gestion administrative
Cécile DAVID : 03 80 69 24 07

Mail : contact@cfasanitaireetsocial.fr

Site Internet : https://www.cfa-sanitaire-social-bfc.org/

 Voir la présentation en chiffres.

Au 1er janvier 2022, 113 apprentis se forment à l’IRTESS :

• 18 apprentis accompagnant éducatif et social (AES)
• 4 apprentis moniteurs d’atelier en milieu de travail protégé  (TMA)
• 14 apprentis moniteurs éducateurs (ME)
• 25 apprentis éducateurs de jeunes enfants (EJE)
• 4 apprentis assistants de service social (ASS)
• 2 apprentis éducateurs techniques spécialisés (ETS)
• 45 apprentis éducateurs spécialisés (ES)
• 1 apprenti technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF)

Constante augmentation des effectifs entrants en apprentissage :

- Le portail de l’Alternance
- La page dédiée à l'apprentissage du Ministère du Travail et de l'emploi
- Le portail des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle
- Le site officiel de l'administration française

Sans oublier :

#DémarreTaStory, la première chaîne YouTube sur l’apprentissage animée uniquement par des apprentis ! Sur cette chaîne on vous parle de l’#apprentissage, et surtout on répond à toutes vos #questions sur l’apprentissage.

#1Jeune#1solution, le plan de relance de l’état pour faciliter l’entrée des jeunes dans la vie professionnelle (23 juillet 2020).

Vous souhaitez suivre une formation en travail social en alternance. Il vous faut être sélectionné à l'issue du concours d'admission et bénéficier d'un contrat d'apprentissage pour la durée de la formation.

L’apprentissage au CFA Sanitaire et Social de Bourgogne Franche-Comté, comment ça marche ? Les chargées de mission développement vous expliquent tout !
Voir la VIDEO

Pour faciliter votre recherche d'employeur, consulter la base de données du Creai Bourgogne

Investissez dans le développement des compétences au service de l’action sociale et médico-sociale En soutenant l’Institut régional supérieur du travail éducatif et social

L’IRTESS est un organisme de formation agréé par le Conseil régional de Franche-Comté et accrédité par la Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle pour la mise en œuvre des formations en travail social. Il forme plus de 3000 personnes par année au titre de la formation initiale et de la formation continue.

L’IRTESS est une association loi 1901. En reversant votre taxe d’apprentissage à l’Institut, vous participez activement au développement des compétences des acteurs de terrain et des cadres qui mettent en œuvre l’action publique de solidarité et de développement de la citoyenneté à travers de nombreux projets de pédagogie innovante au service des étudiants, des stagiaires et des professionnels qui viennent se perfectionner. Aux côtés des nombreux employeurs qui nous confient la trajectoire de qualification de leurs salariés, nous partageons l’ambition de former des acteurs responsables, créatifs et pleinement engagés dans des missions de qualité sur le territoire.

L'IRTESS est un partenaire des collectivités locales qui a engagé de nombreuses conventions permettant des coopérations innovantes pour mieux comprendre les réalités sociales et y apporter les réponses les plus adaptées en fonction des contextes et des situations individuelles et collectives. Son attachement à la réflexion autour de la pédagogie et à son déploiement concret sur le terrain en fait en acteur reconnu par les pouvoirs publics pour sa pertinence.

Devenez notre partenaire en versant votre taxe d’apprentissage à l’IRTESS
L'institut est habilité à percevoir la taxe d'apprentissage.. Lancement de la campagne de collecte 2023 en janvier.

Votre contribution participera à la modernisation des outils et matériels au service de l'enseignement et de la formation.

Grâce à cette taxe, nous pouvons améliorer nos équipements et nos conditions d’enseignement. Collecte et usage de la taxe d'apprentissage sur les trois dernières années :

• 2019 : 9 216.25 €  affectation en dépenses pédagogiques
• 2018 : 9 103.55 €  affectation en dépenses pédagogiques
• 2017 : 6 945.79 €  affectation en dépenses pédagogiques

Ainsi nous avons déjà pu :

• acheter des ordinateurs,
• équiper l’amphithéâtre d’un vidéo-projecteur neuf,
• renouveler notre parc de caméscopes en matériel numérique…
• proposer une boîte à lettre électronique sécurisée à chaque étudiant et des postes informatiques en libre accès.

Plus nous collecterons de taxe d’apprentissage, plus nous pourrons nous équiper.

Les métiers actuellement accessibles par la voie de l'apprentissage à l’IRTESS sont :

7. Accompagnants Educatifs et Sociaux : 11 ou 18 mois de formation avec 525 heures de formation théorique et un stage « Découverte et Observation » Hors Terrain Employeur (140 heures hors congés et hors regroupements).
8. Moniteurs Educateurs : deux ans de formation avec 950 heures de formation théorique et un stage « Découverte et Observation » Hors Terrain Employeur (8 semaines hors congés et hors regroupements).
9. Moniteurs d’Atelier : 12 mois de formation avec 441 heures de formation théorique (dont 21h pour la certification) et un stage court de 105h Hors Terrain Employeur (3 semaines hors congés et hors regroupements).
10. Techniciens de l’Intervention Sociale et Familiale : deux ans de formation avec 950 heures de formation théorique et un stage « action collective » Hors Terrain Employeur (7 semaines hors congés et hors regroupements).
11. Éducateurs Spécialisés : trois ans de formation avec 1450 heures de formation théorique et un stage de diversification (8 semaines hors congés et hors regroupements).
12. Éducateurs Techniques Spécialisés : trois ans de formation avec 1200 heures de formation théorique et un stage de diversification Hors Terrain Employeur (8 semaines hors congés et hors regroupements).
13. Assistants de Service Social : l’apprentissage est accessible à partir de la 3ème année de formation, selon que le contrat d’apprentissage dure 12, 13 ou 14 mois, il y a 12, 13 ou 14 semaines de formation théorique (soient 420, 455 ou 490 heures). Il n’y a pas de stage Hors Terrain Employeur.
14. Éducateurs de Jeunes Enfants : trois ans de formation avec 1500 heures de formation théorique et, un stage collectif et un stage individuel Hors Terrain Employeur (8 semaines chacun hors congés et hors regroupements).
15. CAFERUIS : formation théorique et stage Hors Terrain Employeur selon parcours du candidat (durée - hors congés et hors regroupements- définie avec le responsable de formation lors du positionnement).
16. DEIS : deux ans de formation avec 875 heures de formation théorique et stage Hors Terrain Employeur selon parcours du candidat (durée - hors congés et hors regroupements- définie avec le responsable de formation lors du positionnement).