Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)

Mise à jour le : 02 août 2022


Réingénierie du diplôme en cours pour mise en œuvre à la rentrée 2022 : le centre de formation est en attente d’informations complémentaires officielles.

À l’interface entre la direction et les équipes, le cadre de proximité est un maillon essentiel dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Il doit répondre aux nécessités de gérer une organisation et d’encadrer une équipe de professionnels. Il doit appréhender les évolutions d’un environnement complexe.

La formation repose sur la mise en place de trois dimensions :

– la posture et le positionnement professionnel
– la fonction organisationnelle
– la culture professionnelle

Approche transversale :

– Economie sociale et solidaire
– Approche réflexive de la dimension managériale par le biais de jeux de rôle et mise en situation

Pour compléter, consultez la fiche métier.

Pour compléter :
Dans les annexes de l’arrêté du 8 juin 2004 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale, vous trouverez en annexe I, le référentiel d’activités et de compétences.

Poursuite de parcours et débouchés
Fonction de cadre de proximité dans le champ de l’économie sociale et solidaire et le secteur sanitaire, social et médico-social

Passerelle
Aucune passerelle n’est possible.

Lieux d’intervention
Le chef de service ou cadre intermédiaire est un salarié employé par des associations, des entreprises, des mutuelles ou des organismes publics œuvrant dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire.

Télécharger la fiche IRTESS (PDF) (Mise à jour à venir prochainement)