Travailleur Social : CESF-AS-ES (F/H)

  • Temps plein
  • Côte d'Or

Site ADEFO

L’ADEFO recrute pour le service « Services Logement » qui regroupe (le SIME – Service d’Intermédiation à l’Expulsion, le SEAL – Service d’Evaluation et d’Accompagnement au Logement, et le SDAL – Service d’Accompagnement Au Logement) 2 postes de Travailleur.se social.e (ES/AS/CESF) en CDD de 6 mois à temps plein.

Poste à pourvoir dès que possible

Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi

Vos missions sont :

Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO

  • Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO
  • Accompagnement vers le logement : en amont de l’entrée dans le logement (VAD)
  • Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l’engagement locatif
  • Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits
  • Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte )
  • Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget)
  • Le logement : accompagnement à l’installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l’utilisation des équipements ), favoriser l’intégration de la famille sur le territoire
  • Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations.
  • Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement – Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire
  • Fin de mesure :
    •      Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents
    •      Bilan avec le bailleur

Les LDA maintien

Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires)

  • Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille
  • Evaluer la situation du locataire et comprendre l’origine de la difficulté
  • Proposition de mise en place de plan d’apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement
  • Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL
  • Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL

Compétences 

  • Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale
  • Connaissance dans le domaine du logement : de la legislation, des dispositifs et circuits institutionnels
  • Être pourvu d’un bon niveau relationnel
  • Aptitude à la conduite d’entretien
  • Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d’information
  • Bonne connaissance des procédures administratives
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, Whatsapp…)
  • Déplacements : sur les services liés au logement de l’ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d’Or) Véhicule professionnel
  • Permis B : obligatoire

Rémunération 

Selon la Convention Collective 1966, Prime « Ségur ».

Envoyer courrier de motivation et CV à :

Madame TREFOUEL
Directrice des Ressources Humaines
itrefouel@adefo.asso.fr

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à itrefouel@adefo.asso.fr