Directeur de crèche (H/F)

CDD temps plein à pourvoir dès le 24 août 2026

En tant que Directeur de structure Petite Enfance (H/F), vous êtes le garant du bon fonctionnement de la crèche, tout en incarnant un rôle central pour les équipes, les enfants et leurs familles. Vous assurez un environnement stimulant, sécurisé et bienveillant, et vous contribuez activement à la mise en œuvre d’un projet pédagogique et social de qualité.

Concrètement, vos missions sont les suivantes :

• animer et coordonner la structure : assurer la mise en œuvre du projet d’établissement, pédagogique et social, et veiller à ce que chaque enfant vive une expérience enrichissante et sécurisée.
• encadrer et accompagner votre équipe : management de proximité, organisation des plannings, gestion des absences, accompagnement dans les situations complexes et développement des compétences.
• Assurer la gestion administrative et financière : suivi des inscriptions, dossiers des enfants, facturation, impayés et participation à l’élaboration du budget.
• Veiller à la conformité et à la sécurité : respect des normes d’hygiène, sécurité et certifications en vigueur.
• Développer des partenariats et valoriser la structure : communication avec les familles, collaboration avec les partenaires pédagogiques et institutionnels, participation aux projets et bilans d’activité.

Contexte de la crèche

La Crèche La Capucine est une crèche collective de VYV3 Bourgogne, favorisant le bien-être des enfants, l’accompagnement des familles et l’épanouissement des équipes.

Vous rejoindrez une équipe soudée et pluridisciplinaire, motivée et investie.
Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer activement à l’organisation et au développement d’une structure, en apportant vos idées et votre vision.
Vous serez accompagné par la Direction de la Filière Enfance et les fonctions supports du siège pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : le bien-être des enfants et le soutien aux équipes.

Ce que nous vous offrons

• Un CDD (8 mois) à temps plein à pourvoir dès le 24 août 2026.
• Une rémunération claire: de 28000 à 30000 € brut annuel suivant profil & convention collective
• Des avantages concrets :
  • Mutuelle avantageuse,
  • CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…),
  • Accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation).
  • Un environnement stimulant et responsabilisant, où vous pouvez poser vos méthodes, piloter votre équipe et participer à l’évolution de la structure.

Profil recherché

• Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants.
• Expérience significative dans le secteur petite enfance et en management d’équipe.
• Qualités essentielles : sens de l’organisation, leadership bienveillant, capacité à analyser et à prendre des décisions rapidement.
• Aisance dans la concertation et la communication avec les familles et les partenaires