Responsable de formation sur la filière Educateur spécialisée (H/F)

L’IRTESS recrute un responsable de formation sur la filière Educateur spécialisé (H/F).
CDI à temps plein. Prise de poste au 1er septembre 2025

Responsabilités principales
1. Dans le cadre des orientations stratégiques de l’IRTESS et sous l’autorité du Directeur général, de la Directrice du pôle formations éducatives et sociales de grade Licence, le/la responsable de formation participe activement au développement de l’IRTESS

2. Dans le cadre de la formation Educateur Spécialisé en lien étroit avec la direction de pôle, il (elle) participe à l’ingénierie, la mise en oeuvre concrète du processus de formation et de certification (dans le respect des référentiels) :

• Elabore le projet pédagogique, organise la formation théorique et pratique dans le respect des règles propres à la préparation des diplômes en travail social ;
• Assure l’animation et l’encadrement de l’équipe pédagogique et est responsable de la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
• Initie et développe des actions de partenariat avec les organismes propres à accueillir les étudiants dans leurs parcours de formation ;
• Assure la coordination institutionnelle et la mise en oeuvre du dispositif (financeurs, OPCO, employeurs, DREETS, Rectorat, CNAM…) ;
• Assure le suivi et le pilotage pédagogique, administratif et financier de la filière ;
• Accompagne et assure le suivi des compétences et des interventions des formateurs occasionnels et est lien régulier avec les structures employeurs et les professionnels pour s’informer sur les besoins en formation ;
• Assure des interventions pédagogiques directes auprès des stagiaires du dispositif ;
•  Conçoit, réalise et adapte le projet pédagogique et d’alternance en fonction de l’évolution des métiers et des référentiels ;
• Développe la formation professionnelle continue en lien avec le secteur professionnel ;
• Impulse des réflexions et actions en partenariat avec les réseaux et le secteur professionnel (conférence…) ;
• Participe à l’élaboration des contenus de formation du socle commun pour les formations de niveau 6 ;
• Organise le processus d’admission et participe aux actions de promotion des métiers du travail social ;
• Développe des outils d’évaluation et participation aux évaluations formatives et aux certifications ;
•  Garantit une veille sur différents champs thématiques (enfance, petite enfance…) ;
• Propose et met en oeuvre des dispositions relatives à la démarche qualité.

Pour ce faire, il (elle) inscrit son travail dans :
– Les valeurs, le projet associatif et les orientations stratégiques de l’IRTESS ;
– Le cadre organisationnel et le collectif de travail (secrétaires et assistants de formation, services support, formateurs, responsables de formation, direction) de l’IRTESS ;
– L’environnement et ses acteurs (branches professionnelles, OPCO ; institutions, tutelles, établissements de formation en travail social partenaires, Universités, etc.) avec lesquels il (elle) développe des liens de coopérations étroits et de confiance ;
– Le cadre des réglementations relatives aux diplômes préparés et aux secteurs de l’enseignement supérieur et de l’enseignement et de la formation professionnelle. Garant de la qualité des actions de formations proposées, il (elle) s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité, d’agrément et de certification (Qualiopi, Certiform Pro by OPQF…). Il (elle) actualise et développe ses connaissances/compétences, accompagne le développement des connaissances/compétences des intervenants occasionnels et réalise une veille afin d’impulser des projets innovants. Il (elle) participe au processus d’amélioration continue de la formation en lien avec le réseau UNAFORIS, les partenaires nationaux et locaux et sous la responsabilité de la directrice de pôle.

3. Il (elle) participe au développement de projets transversaux, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de pole des formations éducatives et sociales de grade Licence : Il (elle) participe aux actions d’information, de communication et de promotion de l’offre de formation, participe aux différentes instances internes et externes (conseils de perfectionnement, commissions pédagogiques…) et se situe dans une démarche prospective et de veille relative aux formations du secteur.

Profil

• Formation en travail social de niveau 6 minimum ;
• Formation universitaire de niveau 7 dans une des disciplines contribuant à l’intervention sociale ou éducative souhaitée ;
• Expérience dans le champ du travail social-médico-social-sanitaire et/ou en ingénierie de la formation de 3 ans minimum ;
• Sens du travail en équipe et rigueur organisationnelle, excellentes compétences relationnelles ;
• En capacité de s’impliquer dans des réseaux et d’alimenter des coopérations ;
• Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et technologiques ;
• Engagement pour la qualité et la montée en compétences des professionnels. AVANTAGES

Avantages
– Possibilité de travailler au sein d’une institution renommée dans le domaine de la formation du social et médico-social.
– Ordinateur portable.
– Mutuelle, titres restaurants.
– Collaboration avec une équipe passionnée et engagée. Possibilité de télétravail.

Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation + copie des diplômes au Directeur général et au Directeur de pôle par courriel à propers@irtess.fr et mseguin@irtess.fr avant le 15 juin 2025.