Référent Familles Coordination Accompagnement Scolaire (H/F)

Au sein du Centre social Romain Rolland, sous la responsabilité de la directrice de la structure et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, le référent Familles également Coordinateur (rice) Accompagnement à la Scolarité contribue  à la mise en œuvre d’une politique familiale répondant aux besoins identifiés et accompagne la transformation de demandes individuelles en actions collectives.

Missions

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du centre social et des actions en lien avec la parentalité, le lien social et les liens intrafamiliaux.
• En lien avec la directrice du Centre Social : pilotage et stratégie de mise en œuvre du projet famille (conformément  aux orientations de la politique famille définie par les élus)
• Recueillir et analyser les situations, les besoins des familles
• Accompagner, soutenir les initiatives des familles (parents et enfants) et  le rôle éducatif  des parents
• Elaborer les projets en direction des familles en intégrant les habitants
• Concevoir, piloter, analyser et animer le projet Animation Collective Familles et, Accompagnement scolaire tant sur le plan qualitatif que quantitatif
• Etablir et suivre  un budget spécifique (CLAS, Animation Collective Famille,…)
• Participer à la mise en œuvre d’un diagnostic socio-économique du territoire
• Accueillir les familles et participer activement au maintien d’une veille sociale active
• Développer et coordonner le réseau partenarial dans le domaine de la parentalité

Profil souhaité

• Titulaire d’un diplôme de travail social de niveau BAC +3
• Première expérience significative sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance des problématiques liées à la famille, de ses acteurs institutionnels et associatifs
• Sens des relations humaines – Aisance relationnelle, capacité d’écoute, empathie
• Sens du travail en équipe et compétences en animation collective
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Capacité d’adaptation
• Respect de la discrétion professionnelle – Neutralité et objectivité
• Capacités d’analyses et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
• Permis B obligatoire

Conditions de travail et rémunération

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la F.P.T. en référence au cadre d’emploi de recrutement
Les mercredis sont obligatoirement travaillés.
Travail ponctuel quelques week-ends et/ou le soir selon les animations

Prise de poste à partir du 17 juin 2024 :

Candidature à adresser au plus tard le 10 mai 2024 à :

Madame le Maire –  Ressources Humaines BP 90 – 21506 Montbard cedex

Pour tout complément d’information, merci de contacter : Vanessa LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.50.38 et/ou Guénaëlle RAVENET, Directrice du Centre Social au 03.80.92.12.06