Conseillère / conseiller régional(e) en travail social (F/H)

  • Temps plein
  • Dijon

Ministère de la Justice - DIR-SG Grand Centre

Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de DRHAS, le ou la CRTS assure l’animation, la coordination et l’encadrement technique et hiérarchique des assistants et assistantes du service social du personnel pour la zone géographique dont il ou elle a la charge, en fonction des orientations définies par le chef de bureau de la santé et qualité de vie au travail et la coordinatrice nationale en travail social.

Sur sa région d’affectation, l’activité du conseiller ou conseillère technique de service social s’articulent autour de ces missions :
– L’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe d’assistants et assistantes de service social (garantir la conformité des pratiques au regard de l’éthique, de la déontologie et des obligations professionnelles, exploiter et vérifier la conformité des dossiers, garantir la mise en œuvre des méthodologies d’intervention, garantir sur le terrain la qualité du service rendu et les conditions d’exercice de la profession…) ;
– Le conseil technique et l’expertise auprès du chef de DRHAS et auprès des services et directions (analyser les besoins, aider à la prise de décision sur des dossiers individuels et collectifs, proposer des aménagements à apporter à l’architecture du réseau social) ;
– La contribution à l’évolution de la politique d’action sociale du Ministère, la participation à l’élaboration du projet de service et ses mesures d’application ;
– La contribution à la gestion des ressources humaines en concertation avec le BSQVT pour les personnels sociaux (participer à la définition d’une politique de formation pour les ASS, évaluer et contrôler la qualité du travail fourni, réaliser l’évaluation professionnelle des personnels sociaux…) ;
– Participer aux actions de prévention, de veille sociale et d’accompagnement social lié au changement ;
– L’observation sociale (synthèse et analyse des données statistiques des assistants et assistantes de service social) ;
– Le développement du partenariat local en interne comme en externe ;
– La participation à des études ou projets nationaux en lien avec le CNTS et l’équipe de CRTS ;
– La réalisation d’études prospectives.

Nombre d’agents à encadrer

✔   A                            ☐   B                      ☐   C                     ☐ Sans objet

Le ou la titulaire du poste exercera ses fonctions auprès de la délégation Grand-Centre (Dijon) qui comprend une équipe de 8 assistants et assistantes de service social.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

  • Secret professionnel
  • Responsabilité
  • Disponibilité
  • Déplacements sur un territoire géographique très étendu (véhicule de service) 14 départements.

Profil recherché
Connaissances
Connaissance des politiques sociales ministérielles et interministérielles
Bonne connaissance du cadre institutionnel et réglementaire
Expertise sociale : recueil et traitement des informations, identification des enjeux, interprétation des effets d’une politique
Maîtrise des méthodes d’intervention en service social (technicité et expertise)
Ingénierie sociale : organisation et régulation des dispositifs sociaux, traitement de l’information, mobilisation de ressources documentaires et humaines
Maîtrise de l’outil informatique (Open Office, Word, Excel)

Savoir-faire
Conduite et pilotage de projets dans le domaine de l’action sociale, la formation, le domaine SST et le dialogue social
Capacité d’organisation et rigueur
Capacité à partager l’information, transférer les compétences et rendre compte
Conseil technique social (analyse contextualisée des données, anticipation et prospectives)
Respect du secret professionnel, de l’éthique et de la déontologie        Conscience professionnelle et sens du service public                               Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, capacité d’expression orale

Savoir-être
Expérience de l’encadrement Management
Sens des responsabilités et des initiatives
Capacité d’adaptation et de travail en équipe
Aptitudes relationnelles (capacité d’écoute, de communication, de concertation et de maitrise de soi)
Dynamisme, réactivité et rigueur

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : expérience de l’encadrement d’une équipe d’assistants de service social

Pour candidater : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/conseillere–conseiller-regionale-en-travail-social-fh-hf-reference-2024-1462535/

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à frederic.bergerot@justice.gouv.fr