Animateur- Référent Famille (H/F)

Cadre statutaire : employé – CC ECLAT – Groupe D – indice 330
Employeur : CA de L’Essentiel-le
Chef du personnel : directrice

Cette fiche de missions est rattachée au projet associatif et social de l’association d’Education Populaire ; elle est susceptible d’évoluer.

Missions principales de l’emploi

L’animateur-référent Famille agit principalement sur la coordination interne, en articulation avec l’animateur-référent Famille qui agit sur l’externe (et le remplace dans un souci de continuité du projet en cas d’absence temporaire).

• Mettre en œuvre le projet social et familial de territoire et en particulier l’axe agir pour et avec les familles du cadre de référence, dans une démarche d’animation participative avec les familles
• Agir pour renforcer les cohésions sociales et la solidarité
• Agir pour la citoyenneté et prévenir les exclusions
• Répondre aux problématiques familiales du territoire
• Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales
• Coordonner les actions et services de soutien de parentalité développé au sein de l’Essentiel-le
• Promouvoir des actions d’accompagnement pour l’insertion sociale
• Permettre l’accès aux activités culturelles, artistiques et sportives et aux vacances
• Contribuer au développement des solidarité sur le territoire ( intergénérationnel, alimentaire, économie circulaire, vestimentaire)
• Co-coordination et Co-animation des réunions du pôle Famille en lien étroit avec son homologue

Activités générales

• Participer à l’accueil du public dans les différents espaces,
• Participer à la vie de L’Essentiel-le (Assemblée générale, comité de pilotage,…)
• Assurer des permanences d’ouverture et de fermeture de la structure,
• Participer aux manifestations auxquelles l’association collabore ou initie (Grand dej’, Nuits d’Orient, Grand Bazar, etc.…),
• Participer aux réunions et temps de formation (conseil de maison, réunions d’équipe, commissions éventuelles…),
• Participer à l’écriture, la mise en place et l’évaluation du projet social de la structure,
• Accueillir et accompagner des stagiaires,
• Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail,
• Respecter les différents process mis en place.
• Travailler sur les différents espaces de L’Essentiel-le et sur le « aller-vers »

Activités de l’animateur-référent interne
1. Coordination du projet famille au sein de L’Essentiel-le

• Participer et animer les cafés-Familles
• Favoriser les espaces de rencontres, d’échanges entre les familles
• Orienter les habitants en fonction de leurs besoins,
• Promouvoir la transversalité des pôles de L’Essentiel-le auprès des familles,
• Veiller sur le territoire et l’observatoire du besoin des familles,
• Agir pour la citoyenneté et prévenir les exclusions
• Concevoir, suivre et évaluer les dossiers de subvention relatifs aux projets Famille
• Réaliser avec les animateurs du pôles les programmations d’activité dans et hors les murs, dans une dynamique participative
• Coordination des dispositifs de L’Essentiel-le (CLAS / LAS/Conférence parentalité/Evénements parentalité)
• Assurer le suivi des dépenses liées aux actions/projets interne
• Rendre compte de son activité auprès des référents de pôle et de la direction

2. Projet Famille et intergénérationnel

• Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel,
• Assurer la fonction de référent fonctionnel du pôle Famille,
• Développer et animer des projets et des animations à destination de toutes les familles et répondant au plus près à leurs préoccupations,
• Privilégier les actions collectives,
• Développer le « aller-vers » et notamment auprès des familles qui ne fréquentent pas la structure,
• Valoriser et mobiliser les familles au sein de la structure, du quartier et plus largement dans la vie citoyenne,
• Connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales,
• Orienter et accompagner les familles en fonction de leurs problématiques vers les dispositifs/partenaires adéquats,
• Assurer des permanences dans et hors les murs auprès des publics,
• Evaluer les actions éducatives sociales collectives du projet famille.

Cette description des activités n’est pas exhaustive : le(la) titulaire de l’emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l’association (horaires variables, certains week-end, travail en soirée).

Pour ce poste, il convient d’être titUlaire d’un diplôme de niveau 6 ( DEEJE/ DECESF/DEES/ DEASS).