Educateur spécialisé (H/F) – Délégation référence Enfance Famille(DREF)

Missions principales

• Assurer une fonction de repère et d’étayage
• Favoriser l’apprentissage des règles de vie
• Savoir réguler son implication personnelle en utilisant des techniques de gestion des conflits
• Rencontrer régulièrement les représentants « établissements » des différents TAS
• Etablir un calendrier des retours en famille en respectant scrupuleusement les décisions prises à cet égard par les Instances décisionnelles (JE ou Asef)
• Faire des propositions du changement du calendrier des retours en famille en fonction de son évaluation de l’évolution des relations enfant-famille
• Informer les familles et l’ensemble des travailleurs sociaux de l’évolution des Droits de visite et d’hébergement
•  Rechercher, soit dans la famille élargie, soit dans l’environnement proche, une personne ou famille susceptible de recevoir l’enfant, dans certains cas et en l’absence d’impossibilité d’accueil de l’enfant en famille. Il peut proposer que l’une de ces personnes soit désignée par l’Instance décisionnelle, Tiers Digne de Confiance
• Veiller à l’envoi régulier des rapports intermédiaires ou de fin de mesure
• Informer régulièrement de l’évolution des relations enfant-parent(s) ou des difficultés rencontrées
• Participer et veiller au bon déroulement des visites médiatisées
• Mettre en place un soutien à la parentalité dans le cadre du maintien et/ou du renforcement des liens entre l’enfant et sa famille
• Mettre en place des actions en faveur du maintien ou de la restauration du lien entre l’enfant et sa fratrie, sauf avis contraire des Instances décisionnelles

Compétences et savoir-être

• Maîtriser les outils informatiques
• Empathie
• Respect
• Responsabilité
• Bientraitance
• Ecoute
• Disponibilité
• Capacité de remise en cause
• Force de proposition
• Ouverture d’esprit
• Gestion du stress
• Adaptabilité

Profil recherché / Formation

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES), ou diplôme équivalent (ex : Assistant de service social spécialisé enfance inadaptée) (niveau 6)
• Connaissances de la protection de l’enfance appréciée
• Permis B indispensable

Conditions du poste

Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures hebdomadaire ( horaires décalés) en modulation annuelle
Rémunération : selon grille conventionnelle et ancienneté
Convention collective : CCNT du 15 mars 1966, fourchette mini : 2156 euros brut mensuel, fourchette maxi : 2456 euros brut mensuel
Transmission d’une attestation d’honorabilité obligatoire (lien pour la demande : Connexion | Espace personnel attestation d’honorabilité)
Vaccinations obligatoires en contexte pouponnière
Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026

Date limite de candidature : 12/09/2026. Étude des candidatures du 13 au 20 septembre et convocations envoyées à partir du 21 septembre par mail (rhrecrutementvillage@pradobourgogne.fr) ou courrier. Aucune réponse par téléphone. Merci  de bien vouloir noter la référence et l’intitulé du poste de l’offre à laquelle vous postulez dans l’objet de votre mail.