Régulation d’équipe

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Mise à jour le : 15 novembre 2022


Les temps de régulation d’équipe sont destinés à toute institution qui souhaite mettre en place un espace réflexif de travail sur l’accompagnement après évaluation de nécessité de régulation entre les participants.

Dans le cadre de cette intervention, la médiation (régulation d’équipe) aura pour objectif premier :

– Viser la construction d’un « savoir commun » entre les différents salariés concernés, au sens de construire des pistes de remédiations communes, afin de permettre de faire sens commun en ouvrant un espace de co-construction, offrant à chacun la possibilité d’exister via l’expression de son vécu et ressenti.