Responsable de formation (H/F) sur la filière Assistant de Service Social

CDI à temps plein – Prise de poste en novembre 2026

L’IRTESS est un institut de formation renommé dans le secteur du social. Il assure la formation des travailleurs sociaux tout au long de leur parcours professionnel. Il dispense des formations adaptées aux évolutions de la société et développe des partenariats avec les employeurs et professionnels du secteur. Il assure une mission d’information et d’animation.

Dans le cadre des orientations stratégiques de l’IRTESS, sous l’autorité de la Directrice générale et de la Directrice du pôle formations éducatives et sociales de grade Licence, le/la responsable de formation a pour missions principales :

1. Le pilotage de la formation ASS :
   • En lien étroit avec la directrice de pôle, le/la responsable de formation ASS participe au développement de l’IRTESS et assure le pilotage pédagogique, administratif et organisationnel de la filière.
   • Il/elle élabore, met en oeuvre et actualise le projet pédagogique de la formation dans le respect des référentiels, des orientations institutionnelles et des évolutions du secteur professionnel.
2. L’organisation et la coordination de l’équipe pédagogique ASS :
   • Le/la responsable de formation assure une mission centrale de coordination de l’équipe ASS.
   • Il/elle organise le fonctionnement de l’équipe, clarifie les rôles et responsabilités, structure les temps de travail collectif et veille à la bonne circulation de l’information entre les formateurs, les intervenants, le secrétariat, les services supports et la Direction de pôle.
   • Dans un contexte d’organisation en mouvement, il/elle contribue à installer des modalités de travail lisibles, cohérentes et efficaces, en lien étroit avec la Direction de pôle.
3. L’animation de l’équipe pédagogique et la garantie de la cohérence du parcours :
   • Il/elle anime et accompagne l’équipe pédagogique permanente et occasionnelle, veille à la cohérence des interventions et garantit la mise en oeuvre du projet pédagogique.
   • Il/elle assure également des interventions pédagogiques directes auprès des étudiants lorsque cela est nécessaire.
4. L’organisation de l’alternance, des admissions et de la certification :
   • Le/la responsable de formation organise la formation théorique et pratique, coordonne les parcours d’alternance, participe au processus d’admission et garantit la conformité des évaluations et certifications.
   • Il/elle développe les outils de suivi, d’évaluation et d’accompagnement des étudiants, en lien avec les exigences du diplôme d’État d’Assistant de Service Social.
5. Le développement des partenariats et des projets transversaux :
   • Il/elle développe et entretient les partenariats avec les sites qualifiants, les employeurs, les institutions, les OPCO, les branches professionnelles et les réseaux du secteur social.
   • Il/elle participe également aux projets transversaux du pôle Licence, notamment au socle commun, aux instances internes et externes, ainsi qu’aux actions d’information, de communication et de promotion de l’offre de formation.
6. La contribution à la qualité et à l’amélioration continue :
   • Le/la responsable de formation s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, d’agrément et de certification.
   • Il/elle assure une veille pédagogique, réglementaire et professionnelle, actualise ses connaissances et contribue à l’évolution de la formation en lien avec les besoins du secteur et les orientations de l’IRTESS.

Profil

• Formation en travail social de niveau 6 minimum (bac +3) ;
• Formation universitaire de niveau 7 dans une des disciplines contribuant à l’intervention sociale ou éducative souhaitée (Master) ;
• Expérience dans le champ du travail social-médico-social-sanitaire et/ou en ingénierie de la formation de 3 ans minimum ;
•  Sens du travail en équipe et rigueur organisationnelle, excellentes compétences relationnelles ;
• En capacité de s’impliquer dans des réseaux et d’alimenter des coopérations ;
• Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et technologiques ;
• Engagement pour la qualité et la montée en compétences des professionnels.

Avantages

• Ordinateur portable ;
• Mutuelle, titres restaurants ;
• Collaboration avec une équipe passionnée et engagée ;
• Possibilité de télétravail.

Candidature
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation + copie des diplômes à la Directrice générale et à la Directrice de pôle par courriel à mseguin@irtess.fr, jpiccioli@irtess.fr et recrutements@irtess.fr avant le 20 juillet 2026.

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