Poste de coordinateur DEJEPS et formateur EJE en CDI à 0.5 ETP

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 Mis à jour le 21 mai 2022

Appel à candidature interne et externe
Poste de coordinateur DEJEPS et formateur EJE en CDI à 0.5 ETP

Sous l’autorité de la Directrice de pôle « Formations éducatives et sociales de niveau 5 et 6 ».
Il /Elle assure la mise en œuvre d’actions pédagogiques à l’attention de différents publics.

  • Classement selon les dispositions de la convention collective de 1966 ;
  • Poste à pourvoir dès que possible ;
  • Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées au plus tard le 20 mai 22 à M. le
  • Directeur général de l’IRTESS par courrier électronique à l’adresse suivante : propers@irtess.fr et mseguin@irtess.fr.

Missions

  • Mobilisation prioritaire dans le cadre de la filière DEJEPS et Educateur de Jeunes Enfants ;
  • Participation à la conception de l’ingénierie de formation en lien avec les partenaires de la plateforme
    (ruban pédagogique, alternance, organisation des modules, conception des différents outils
    pédagogiques) ;
  • Coordination du dispositif avec les partenaires de la plateforme (FRANCAS BFC et CREPS BFC) ;
  • Suivi pédagogique des apprenants (notamment ceux inscrits sur la mention animation sociale) ;
  • Conception, réalisation et adaptation des maquettes pédagogiques en fonction de l’évolution des métiers ;
  • Conduite d’activités pédagogiques et administratives (ingénierie, planification, suivi pédagogique) ;
  • Interventions pédagogiques dans différents cadres auprès de grands et de petits groupes de stagiaires en formation initiale ou continue (en présentiel et en FOAD) ;
  • Accompagnement pédagogique sur plusieurs années de cohortes d’étudiants ;
  • Développement d’outils d’évaluation et participation aux évaluations formatives, certificatives, jury et organisation de certification ;
  • Participation au processus d’admission et aux actions de promotion des métiers du travail social ;
  • Démarches d’informations, d’orientation et de communication auprès des partenaires, des candidats et des structures employeurs ;
  • Mise en œuvre des dispositions relatives à la démarche qualité.

Compétences attendues

  • Formation en travail social de niveau 5 minimum ;
  • Connaissance de l’Education Populaire et du domaine de l’animation /Connaissances des spécificités des
    formations en Unités capitalisables ;
  • Expériences professionnelles dans le domaine social, médico-social ou sanitaire de 3 ans en rapport direct avec le diplôme préparé ;
  • Formation complémentaire de niveau Master ;
  • Expérience significative en pédagogie ;
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Compétences en développement numérique et avoir la capacité de développer des formations à distance.

Rémunération

  • Rémunération en fonction des diplômes.

Lieu d’intervention

  • Intervention à la Maison de l’innovation, au CREPS BFC et à l’IRTESS de Bourgogne
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