Educateur de jeunes enfants (H/F) – Temps complet

La ville de Chenôve comptabilise 450 agents. Fondée sur un management à la fois exigeant et bienveillant, avec la volonté de développer l’autonomie, le travail en équipe et l’innovation, cette politique a pour objectif d’impliquer au mieux les collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise aussi à accompagner les agents municipaux tout au long de leur parcours professionnel en s’appuyant sur les valeurs d’équité, de confiance, d’écoute et d’esprit d’équipe, avec le souci de veiller au maintien de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

La ville de Chenôve, forte de ses grands projets en cours (aménagement du coeur de ville, création d’un parc urbain, requalification du secteur Kennedy, renaturalisation du grand ensemble et des cours d’écoles…), engagée pleinement dans une véritable transition écologique recherche :

un Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
• Fonctionnaire ou contractuel
• Temps complet
• Grade : Educateur de Jeunes Enfants

Description de l’emploi
Placée sous l’autorité du responsable de la structure.
Application des protocoles en rendant compte à l’équipe de direction.
Autonomie dans l’application des projets d’activités et dans la relation avec l’enfant, les parents, l’équipe, en lien avec le projet pédagogique.

Missions et activités
Mission 1 : piloter la rédaction ou la mise à jour du projet pédagogique, en collaboration avec l’équipe de direction
Activités :

• Participer à la rédaction puis à la mise à jour du projet pédagogique.
• Animer des groupes de travail pour la mise en oeuvre du projet pédagogique.
• Impulser une dynamique autour des projets avec l’ensemble de l’équipe éducative.
• Evaluer le déroulement et les effets des activités menées, et exploiter les résultats.

Mission 2 : Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille ou substitut parental
Activités :

• Organiser les conditions d’accueil et d’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
• Analyser les besoins (affectifs-physiologiques-matériels) des enfants.
• Créer et mettre en place les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant.
• Dépister les signes d’alerte, de mal être physique ou psychique de l’enfant et alerter.
• Prendre en charge l’enfant dans sa globalité et participer à ses soins quotidiens.
• Gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux.
• Créer, développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil en lien avec le projet de l’établissement.
• Informer les familles des actions menées dans la structure.
• Mettre en place un éventuel projet d’accueil individualisé en lin avec les différents acteurs.

Mission 3 : Assurer l’animation avec le soutien de l’équipe de direction
Activités :

• Conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
• Animer et mettre en oeuvre les activités éducatives.
• Participer à l’aménagement des espaces de vie des enfants.
• Accueillir et suivre les stagiaires.
• Accompagner les professionnelles dans leur quotidien : observation du fonctionnement du groupe, individualisée…
• Développer et animer le partenariat interne et externe et mettre en place des actions dans le cadre des projets.
• Valoriser la structure.

Mission 4 : assurer un rôle préventif et éducatif de soutien à la parentalité
Activités :

• Analyser le besoin des familles.
• Valoriser l’implication des parents.
• Animer des actions de soutien à la parentalité.
• Répondre aux sollicitations des familles.

Profil recherché
Savoirs :

• Connaître les différentes étapes du développement de l’enfant.
• Identifier les besoins physiques et psycho-affectifs de l’enfant.
• Connaître la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
• Connaître le Règlement de fonctionnement du service et s’y référer.
• Maîtriser les outils pédagogiques, les techniques d’animation.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant.

Savoir-faire :

• Savoir définir des objectifs pédagogiques et les modalités d’évaluation associées.
• Savoir mettre en place et piloter des projets.
• Savoir s’informer, écouter, observer, s’organiser, animer et travailler en équipe.
• Créer un cadre sécurisant pour l’enfant.
• Se former et actualiser ses connaissances.
• Transmettre des compétences.
• Rendre compte à l’équipe d’encadrement.

Ressources comportementales :

• Sens de l’observation, de l’écoute et de l’organisation.
• Dynamisme.
• Patience.
• Capacités relationnelles.
• Adaptabilité.
• Discrétion professionnelle.
• Vigilance.
• Créativité.
• Prise d’initiatives.
• Disponibilité.

Poste à pouvoir le : dès que possible

Informations complémentaires :
Date limite de candidature : 19 avril 2026
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
– Par courrier au 2 place Pierre Meunier 21300 Chenôve
– Par mail à candidature@chenove.fr

Retrouvez l’annonce sur le site www.emploi-territorial.fr
Contact / Direction des relations humaines et de la qualité de vie au travail
Tel – 03 80 51 55 00