IRTESS BOURGOGNE ENQUETE INSERTION 2009

Personnes ayant obtenu leurs diplômes en 2008

 Pourcentage de réponses au questionnaire :

440 questionnaires envoyés : 303 retours

 Composition de la Population, par diplôme, ayant répondu au questionnaire

 Sexe des personnes

  Niveau d’insertion de la population globale

• 6,7% des personnes ont travaillé à leur sortie de formation et sont au moment de l’enquête en recherche d’emploi
• 86% des personnes occupent un poste au moment de l’enquête
• Seul 2,4% de personnes n’ont occupé aucun emploi à leur sortie de formation.

 Modalités d’accès à l’emploi

Si le stage reste un appui pour accéder à l’emploi (15,2%), pour près de 63% l’accès à l’emploi relève d’une démarche active à l’issue de la formation.

  Délais d’attente entre obtention du diplôme et accès à l’emploi tous diplômes confondus

Démarche active qui aboutit dans un temps relativement court pour 62%

 Parcours professionnel

Pour 54% des personnes, c’est leur premier poste dans le champ du Travail Social et cela à l’issue de leur première qualification professionnelle.

 Poste occupé et diplôme obtenu

Pour 92% des personnes, elles occupent un poste en adéquation avec le diplôme ou la certification qu’elles ont obtenu

 Nature du contrat des personnes en poste tous diplômes confondus

 Niveau d’insertion et nature du contrat pour les diplômes :DEASS-DEES- CAFME

Nombre de personnes ayant obtenu le diplôme d’assistant de service social occupent un poste dans les services de l’Etat, de l’Hôpital Public, des départements ou des communes et ont un statut de « stagiaire » ou de « contractuel » qui est répertorié sous l’intitulé CDD.

 Les apports de la formation pour les personnes ayant suivi une formation en situation d’emploi

Sous l’énoncé « Autre » 9,9% : la majorité des personnes précisent avoir gagné en reconnaissance et compétences

Sous l’énoncé «  N’a rien apporté » 7,9 % la majorité des personnes précisent en termes de changement de  statut et de salaire.

  Spécification des publics accompagnés par les personnes en poste

 Domaines d’intervention des personnes en poste

 Les catégories d’employeurs

Les associations forment le secteur employeur majoritaire.

 L’implantation  géographique des employeurs

81 % des personnes ayant un emploi, travaillent en Bourgogne.

 Parcours professionnel et formation continue

61% des personnes souhaitent engager d’autres formations pour exemple :

• Les aides médico-psychologiques une formation de moniteur éducateur
• Les éducateurs spécialisés et assistants sociaux des formations de cadre