Le contrat d'apprentissage| Le contrat d'apprentissage |
 |
 |
 |
|
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée.
Le jeune apprenti doit avoir 16 ans au moins et 25 ans au plus.
Toute entreprise du secteur privé peut embaucher un apprenti si l’employeur déclare prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage.
Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage :
|
